אולם, בסוף חודש יוני, נערך חישוב של רווחי העסק בפועל, והסתבר שעל אף הציפיות, העסק הרוויח רק 700₪ בממוצע בחודש. הגמלה שמגיעה בגין רווחים של 700₪ היא גמלה בגובה של 2,180₪.

ולכן  סה"כ יסמין הייתה אמורה לקבל:
2180 ₪  X6 חודשים = 13080 ₪

משכך, יעביר המוסד לביטוח לאומי ליסמין החזר בגין הפער בין מה שקיבלה עד כה לבין מה שהיא זכאית לו כעת לאור הרווחים הממשיים של העסק. בדוגמא של יסמין, יהיה על הביטוח הלאומי להעביר לה סכום של 1,080₪.

החישוב הוא:

                                   12000 – 13080 = 1080 ₪

        גמלה לחצי שנה לפי רווח 1000 ₪     תוספת גמלה לחצי שנה לפי רווח 700 ₪

• מקרה שני: אם הרווח בפועל יותר מהצפי-

 באופן דומה, החזרים לחובה ייתכנו כאשר הצפי היה לרווחים נמוכים מאלו שהיו לעסק בפועל. כך למשל יכול היה להיות אם הצפי של יסמין היה לרווחים של 600 ₪ בממוצע לחודש, והרווחים בפועל היו, כאמור, 700 ₪ בממוצע לחודש. הגמלה בגין רווחים של 600 עומדת על 2,240₪

לכן יסמין הייתה אמורה לקבל :
2240 ₪  X6 חודשים  = 13440 ₪

במקרה כזה יהיה על יסמין להחזיר לביטוח הלאומי סכום כולל בגובה 360₪. החישוב הוא:

                                       13440  –   13080 = 360 

        גמלה לחצי שנה לפי רווח 600 ₪              הפרש  גמלה לחצי שנה לפי רווח 700 ₪

יש להדגיש כי המצב המתואר שונה במהותו מהמצב הקודם בשל אחידות סכום הגמלה.
לפני הנוהל, סכום הגמלה המשולמת מידי חודש בחודשו יכול היה לנוע בין הסכום המקסימאלי, לבין סכום נמוך או אפילו אי תשלום כלל (בחודשי רווחים גבוהים), פרקטיקה המקשה על תכנון תזרים המזומנים והסדרת ההוצאות.

כעת, באפשרותה של יסמין לצפות את הסכום שתקבל מידי חודש (שהרי הוא נקבע מראש על בסיס ממוצע הרווחים הצפוי) ולתכנן מהלכיה.

 .

 חישוב מיטיב של רווחי העסק וקיזוז הפסדים
על פי הנוהל החדש תשלום הגמלה יתבצע על בסיס ממוצע רווחים חצי שנתי. היתרון הגדול בגמלה שמשולמת על בסיס ממוצע של רווחים על פני תקופה (שישה חודשים במקרה של הנוהל), הוא ההתחשבות בהפסדי העסק בקביעת סכום הגמלה שתשולם

חזרה לדוגמה של יסמין:

לפי מצב הדברים עד כה, הגמלה שהייתה משולמת עבור כל חודש, הביאה בחשבון רק את הרווחים של אותו החודש.
בהמשך מופיעה טבלה ובה פירוט של תשלומי הגמלה להן הייתה זכאית יסמין עבור כל אחד מן החודשים לפי רווחי (או הפסדי) העסק לאותו חודש על פי שיטת החישוב עד כה. סה"כ התשלום עבור ששת החודשים היה עומד על 10,500₪.  
לעומת זאת, על פי הנוהל החדש, הבחינה החצי שנתית, מביאה בחשבון את ממוצע הרווחים לאותה חצי שנה. כך, בדוגמא שלנו, סכום הרווחים הכולל בחודשים ינואר - יוני הינו 4,200₪, וממוצע הרווחים הינו כאמור 700₪. מכאן יוצא, שעל פי הנוהל החדש, הגמלה שתשולם ליסמין במהלך חצי שנה תעמוד על  13,080₪.

שימי לב - ההפרש בין הסכום שמשולם על פי שיטת החישוב הישנה לבין התשלום לפי הנוהל החדש הוא כ-2,580₪.

מה מקור ההבדל?
נסתכל על חודש מאי. לפי השיטה הישנה, בחישוב הגמלה שהייתה זכאית לה יסמין בעבור חודש מאי, נלקחו בחשבון רק הרווחים של אותו החודש.
כלומר, הייתה התעלמות מהעובדה שחודש לפני כן, העסק של יסמין ספג הפסדים.
לא כך בשיטה החדשה אשר מביאה בחשבון את הפסדי הפעילות העסקית, ולכן מאפשרת תמונה יותר מדויקת של המצב הכלכלי האמיתי, ומאפשרת תשלום גמלה בהתאם.

לאור האמור לעיל אנו מזמינות אותך לשקול להצטרף לנוהל ולתבוע את גמלת השלמת ההכנסה המגיעה לך על פיו. אנו מקוות כי מכתב זה הבהיר את זכויותיך ואת היתרונות הטמונים בנוהל החדש.

נשמח לעמוד לרשותך בכל שאלה או בקשת התייעצות ואנו מזמינות אותך לפנות אלינו בטלפון מס' 03-6408864 או 03-6406897 בימי שני בין השעות 19:00-20:00 ובימי חמישי בין השעות 15:00-16:00 או בדואר אלקטרוני לכתובת: nohal@post.tau.ac.il.

בברכה,

גליה פיט, עו"ד
התוכנית ליזמות עסקית וצדק כלכלי
*המכתב נערך בסיוען של הסטודנטיות ענת קרייטר ונטע מייזלס מהתוכנית ליזמות עסקית וצדק כלכלי בפקולטה למשפטים אוניברסיטת תל-אביב