עריכת ההסכם מסייעת לנו להכיר את האדם עימו אנו נכנסים לשותפות.
הכרת האדם בשלב ראשוני זה תסייע לנו לדעת האם זהו האדם המתאים לשותפות עימנו.
בשלב בו אנו בונים עסק, אנו מבססים אותו על ערכים החשובים לנו. עריכת החוזה מסייעת לכל אחד מהשותפים להגדיר מהם הערכים החשובים לו וכיצד הוא רוצה לבססם ולהביאם לעסק שיבנה.
עריכת החוזה מגדירה את החוזקים של כל אחד מהשותפים ובדרך זו כל שותף אינו דורך על רגלי האחר אלא תורם על פי חוזקיו לעסק.עסק שבו כל שותף יודע מהם תחומי הפעילות שלו, ישגשג הרבה יותר, מעסק שבו כל אחד מנסה לפעול בכל התחומים הנדרשים לעסק.
עריכת החוזה יוצרת מפת דרכים – כיצד השותפים רואים את שלבי בניית העסק ותחומי התפתחותו, מכאן והלאה והדבר מביא בהירות ליחסים בין השותפים.
עריכת החוזה מסייעת לבהירות בנושאים שהשותפים לא נתנו דעתם עליהם עד לאותה עת.
עריכת החוזה מסייעת להעלות על פני השטח נושאים שנראו בעייתים או בעיות שצצו או יצוצו בעתיד.
כללים לעריכת הסכם שותפות
על ההסכם להיות פשוט ובשפה המובנית לצדדים זאת על מנת שיהיה קל לישמו ולשנותו בהתאם לצורך.
על ההסכם לשקף את רצונות הצדדים והערכים עליהם הם מתבססים, לדוגמא ניתן להכניס להסכם עקרונות כגון יושר, אמינות, שיתוף פעולה, דרכים לפתרון קונפליקטים.
ההסכם אינו כדי לצאת ידי חובתכם ומטרתו היא לשרת אתכם באופן הטוב יותר, ועל כן חשוב להקדיש לבנייתו זמן. כל אחד מהצדדים להסכם ישב ויכתוב מהם הנושאים החשובים לו, ולאחר מכן שבו ביחד וערכו סיעור מוחות לגבי התכנים שכל אחד העלה בנפרד וצרו תכנים משותפים.
יש להכין חזון משותף ואישי של הצדדים להסכם וניתן להכניסו להסכם כפרק מבוא, הדבר יסייע לכם בהמשך בניית ההסכם שכן החזון הוא כעין כוכב צפון לדרך שבה תרצו לפעול במסגרת השותפות.
יש להקדיש פרק בהסכם למקרים בהם יתגלו קונפליקטים.
יש להתייחס למצב בו מי מהשותפים ירצה להפסיק את ההתקשרות עם האחר.
