קשישים המתקשים בתפקודם וחיים בביתם, חולים אשר עקב מחלתם מתקשים לתפקד ולבצע את פעולות היום יום ונכים בעלי נכות קשה, זקוקים פעמים רבות לטיפול והשגחה סביב השעון, 24 שעות ביממה במשך 7 ימים בשבוע.
מי זכאי לקבל עובד זר?
- קשישים: החל מגיל פרישה. לאחר שעברו מבחן ADL (מבחן תלות) וצברו בו 4 נקודות לפחות. קשישים אשר אינם זכאים לגמלת סיעוד עקב הכנסות גבוהות ולכן אינם עוברים מבחן ADL, זכאים לפנות באופן פרטי ל"אגודה למען שירותי בריאות הציבור" ולהגיש בקשה לעובד סיעודי זר.
- חולים ונכים שאינם קשישים: אזרחי ישראל בגילאי 18- גיל הפרישה, הסובלים ממחלה או נכות הפוגעות באופן משמעותי בתפקודם, עד כי אינם מסוגלים לבצע את פעולות היום – יום הבסיסיות ותלויים בזולת לביצוע מטלות אלה. לעובד זר זכאי אדם שתבע את ביטוח לאומי ונמצא זכאי לקצבת שר"מ (שירותים מיוחדים). אזרח שעקב הכנסותיו הגבוהות אינו זכאי לקצבת שר"מ, או שבחר להמיר את קצבת השר"מ לה הוא זכאי לקצבת שירותים מיוחדים, זכאי לפנות ליחידת הסמך במחלקה לשירותים מיוחדים בביטוח לאומי ולהגיש בקשה לעובד זר.
- ילדים נכים: ילד עד גיל 18 הסובל מנכות קשה או מחלה קשה הפוגעים בתפקודו, הזקוק לעזרת הזולת בתפקוד יום יומי, בבית או בבית הספר.
תפקידיו של עובד זר סיעודי
עובד סיעודי זר מספק למטופל שירותי טיפול והשגחה צמודים סביב השעון. הוא זכאי לזכויות סוציאליות כמו כל עובד: משכורת סדירה, ימי חופשה, מחלה, ביטוח בריאות ועוד. בין תפקידיו:
- הלבשה
- רחצה
- טיפול בצרכים (ליווי לשירותים, החלפת טיטולים וכדומה).
- ניידות: הסעת החולה / קשיש או נכה בכיסא גלגלים, תמיכה בהליכה בעזרת מכשירי ניוד.
- ליווי במהלך היום יום: ליווי ילדים לבית הספר, ליווי קשיש או חולה לרופא, לסידורים או לכל צורך אחר.
- השגחה: במקרים בהם החולה או הנכה זקוק להשגחה צמודה עקב סיכון כל שהוא, או השגחה על קשישים העלולים להזיק לעצמם כגון חולי דמנציה ואלצהיימר.
- לינה: בניגוד לסוגי מטפלים אחרים, העובד הזר נמצא במחיצת המטופל 24 שעות ביממה וישן לצידו בביתו, כך שיוכל לשמוע כל קריאת מצוקה גם בלילה.
הגשת בקשה לקבלת עובד זר
בקשה להעסקת עובד זר סיעודי מגישים ליחידת הסמך במשרד התמ"ת. על הבקשה להיות מלווה במסמכים רפואיים רלוונטיים המעידים על מצבו הרפואי של מבקש הבקשה המצדיק העסקת עובד זר. פעמים רבות מתבקשים מגישי הבקשה להגיש חוות דעת של עובדת סוציאלית.בהגשת הבקשה ניתן להיעזר בשירותיהן של עובדות סוציאליות העובדות בחברות סיעוד המעסיקות עובדים זרים. הן מכירות היטב את ההליך ויכולות לסייע בהכנת הבקשה והמסמכים הדרושים.
כאמור, אחד התנאים לקבלת עובד זר הוא מבחן תלות של ביטוח לאומי. את תוצאות המבחן שולח ביטוח לאומי ישירות למשרד התמ"ת, כך שמגיש הבקשה אינו צריך לצרפן לניירת שהוא מגיש במסגרת הבקשה.מכיוון שמבחן תלות נערך בהתאם למבחן הכנסה, ויש אנשים שאינם זכאים לו עקב הכנסה גבוהה, הם זכאים להגיש את הבקשה דרך יחידת הסמך במחלקת שר"מ בביטוח לאומי. לאחר קבלת אישור העסקת עובד זר ממשרד התמ"ת, ניתן לפנות לחברות הסיעוד העוסקות ביבוא והעסקת עובדים זרים ולהיעזר בהן במציאת העובד המתאים.
